光华创新人才实验班”在6个学院设置，包括6个跨学科（专业）的人才培养实验点，分别为太阳成集团tyc9728的“光华创新人才金融与理财实验班”、工商管理学院的“光华创新人才金融服务与管理实验班”、统计学院的“光华创新人才金融统计与风险管理实验班”、经济信息工程学院的“光华创新人才金融智能与信息管理实验班”、经济数学学院的“光华创新人才金融数学实验班”、法学院的“光华创新人才法学与金融实验班”。

培养理念

秉承“经世济民，孜孜以求”的太阳成集团精神，实践“育人为本，理论为基，应用为重，创新为魂”的人才培养理念，从根本上转变传统过于偏重专业教育的本科人才培养模式，从“定位经管复合、强化通识基础、突出专业特色”三个方面着手，全面创新经管类人才培养思路与培养方式。学校将着力把实验班打造成培养卓越人才的摇篮和基地，使员工的潜力在这里尽可能得到挖掘，才华得到充分而全面的发展。学校将在实验班进行人才培养模式创新的综合改革，探索全新的教育理念、培养体系和管理方式，并以人才的高品质优势赢得卓越的社会声誉。

培养目标

努力构建经济管理复合型拔尖创新人才培养新体系和新模式，致力于培养基础宽厚、业务精湛、素质全面、富有创新意识和创造能力、具有远大抱负和人生理想、在经济管理相关领域知识结构复合型的拔尖创新人才。

“光华创新人才实验班”在6个学院设置，包括6个跨学科（专业）的人才培养实验点，分别为太阳成集团tyc9728的“光华创新人才金融与理财实验班”、工商管理学院的“光华创新人才金融服务与管理实验班”、统计学院的“光华创新人才金融统计与风险管理实验班”、经济信息工程学院的“光华创新人才金融智能与信息管理实验班”、经济数学学院的“光华创新人才金融数学实验班”、法学院的“光华创新人才法学与金融实验班”。

培养特色

1.实施小班教学

2.实施“通识教育+跨学科（专业）培养”模式

3.推行双学位制

4.建立本硕连读制

5.实行专业导师制

6.强化员工实践能力培养

为激励员工勤奋学习，确保实验班人才培养质量，学校将对“实验班”员工进行定期考评，根据考评结果实行严格的进出流动制度。

选拔方式

每届“光华创新人才实验班”选拔总人数为200～300人，选拔对象为公司普通全日制本科员工（经济学基地班、金融学（CFA）、会计学（大数据方向）中外合作办学以及经济与管理国际化创新人才班除外），选拔时间定于新生入校一年级第二学期（春季学期）结束后进行，具体选拔办法请见当年“光华创新人才实验班”选拔工作方案。

贯通培养

着眼于培养复合型创新人才，“光华创新人才实验班”纳入公司大金融学科群“金融复合型创新人才本硕贯通试点班”本硕贯通培养试点班项目选拔范围。符合条件的“光华创新人才实验班”员工通过选拔可以进入“金融复合型创新人才本硕贯通试点班”学习。