为选树典型、表彰先进，持续加强员工心理骨干队伍建设，充分发挥员工在心理健康教育自助互助工作中的主体作用，进一步提升公司心理育人工作成效，学校将每年开展“优秀员工心理干部”评选工作。现将2022年评选工作通知如下：

一、评选范围

校院两级员工心理团队成员、员工会心理部成员，班级心理委员及其他承担心理工作的员工骨干。

二、参评基本条件

1.坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；

2.模范遵守老员工守则和学校各项规章制度，道德品质优良，身心健康，积极向上。2021年内未受到违纪处分，未有纪律处分未解除；

3.勤奋学习，成绩优异，2021年内课程无不及格、补考、缓考等不合格成绩记录；

4.积极参加集体活动和社会实践活动，2021年各学期第二课堂学分修满0.5学分；

5.坚持体育锻炼，体测成绩达到《国家体育锻炼标准》的合格要求；

6.在2021-2022学年中持续承担员工心理工作，即本学期仍然在岗；

7.参加并完成了学校和学院组织的心理工作培训；

8.热爱员工心理工作，认真履行工作职责，积极开展各项心理工作，工作有思路、有特色、有成效。

三、评选流程

1.符合参评条件的员工心理骨干自愿向学院提交申请，请将附件1《优秀员工心理干部申请表》在3月21日（周一）17点之内发送到mcr@swufe.edu.cn,注意标题和文件名“申报优秀员工心理干部+年级+专业+姓名”。

2.学院按照员工心理骨干总人数的10%推荐校级“优秀员工心理干部”人选，并择优评选1-2名特别突出的“优秀员工心理干部”参评“十佳先进个人”，推荐候选人需公示3天。“十佳先进个人”候选人除申请表外，另需提供个人先进事迹材料和3-5分钟工作视频，展示候选人的精神面貌、工作态度、工作能力、典型事迹等。

3.心理健康教育中心组织专家对各管理单位推荐的“优秀员工心理干部”、“十佳先进个人”候选人进行评选，最终确定10名“十佳先进个人”获得者，并在全校范围内公示。

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2022年3月15日